Första studiesociala skyddsronden genomförd – samarbete mellan studenter och personal

I maj genomfördes den första studiesociala skyddsronden på Jönköping University (JU), en övning som samlade cirka 30 deltagare, både från bolagen inom JU och studentrepresentanter. Syftet var att gemensamt identifiera faktorer som påverkar studenters arbetsmiljö, med särskilt fokus på sociala och psykosociala aspekter.

Deltagarna bestod bland annat av utbildningschefer med ansvar för studenters arbetsmiljö, representanter från arbetsmiljökommittéerna (operativa chefer), skyddsombud för studenter, och representanter från studentföreningen Equal Opportunities (EQO). Studentkårens ledning deltog som observatörer.

Övningen leddes av Johanna Träff (LOK), Gustav Sandberg (HHJ och huvudstuderandeskyddsombud), Marie Böwing (lika villkorsamordnare för student) och Andreas Torén (enhetschef för Studentstöd). Den genomfördes som ett strukturerat grupparbete där deltagarna utgick från en särskilt framtagen checklista med 20 utvecklingsområden. Checklistan är en studentanpassad version av den arbetsmiljörond som genomförs inom JU:s verksamheter och har inspirerats av både HR:s metodstöd och erfarenheter från Lunds universitet.

Viktigt underlag för vidare arbete

– Vi är jätteglada över alla deltagares engagemang för övningen! Resultatet kommer vara ett viktigt underlag för det fortsatta arbetsmiljöarbetet under kommande läsår, både inom respektive bolags arbetsmiljökommittéer och i det gemensamma arbetet för att främja lika villkor och en god studiemiljö, säger Andreas Torén.

Den studiesociala skyddsronden är en aktivitet inom ramen för Jämställdhets- och likavillkorsplanen 2023–2026 och markerar ett viktigt steg i utvecklingen av studenternas arbetsmiljöarbete vid JU.

Mer information och styrdokument finns på Studentwebben